Nog aan het studeren en al jobaanbiedingen: Student handelswetenschappen Eline getuigt

Finance studenten die spoedig afstuderen, zijn enorm gegeerd op de arbeidsmarkt en dat ontgaat hen natuurlijk niet. Tientallen telefoontjes, wervende e-mails, kleurrijke flyers … Mogelijke werkgevers en wervingskantoren slaan hen om de oren met talrijke finance jobs. Hoe staan ze zelf tegenover deze benaderingen? Wat spreekt hen aan en waarop knappen ze af? Onze student recruiter Eline, die handelswetenschappen studeert, deelt haar ervaringen.

Je hebt dus nog één jaar te gaan, voordat je je diploma op zak hebt. Merk je al interesse van bedrijven of rekruteringskantoren?

“Zeker en vast! Nadat ik vorig academiejaar een jobbeurs bezocht had, belandden mijn cv en contactgegevens in allerlei databases. Twee maanden lang werd ik bijna dagelijks opgebeld. Die stroom aan telefoontjes had ik niet verwacht: ik moest tenslotte nog meer dan een jaar studeren en wou me vooral informeren over de professionele opties. In het begin vond ik al die interesse wel fijn, want het bevestigde dat ik zeker een job zou vinden. Maar na verloop van tijd nam ik nauwelijks nog op, omwille van de hoeveelheid. Die trend merk ik ook bij andere finance studenten van mijn leeftijd.”

Word je, naast telefonisch, ook via kanalen benaderd?

“Ja, er zijn verschillende rekruteringskantoren die mailen via het KU Leuven-e-mailadres. Een slimme piste volgens mij, want je bereikt meteen een heleboel studenten. Bovendien krijgen de meeste jongeren liever mails dan telefoontjes: zo heb je meer tijd om een goed antwoord te formuleren. En tegenwoordig zijn er ook veel online events waar je je als finance student voor kan inschrijven.”

Interessant! Met welke argumenten probeert men jou over de streep te trekken?

“Vaak krijg ik een algemene boodschap te horen, maar dat trekt me minder aan. Dat was ook één van de voornaamste redenen waarom ik de oproepen na de jobbeurs uiteindelijk nauwelijks nog beantwoordde. Sommige recruiters wisten niet eens dat ik nog een jaar moest studeren: dit gaf mij het gevoel dat ik een nummer was. Rekruteerders die zich herinnerden wie ik was na de kennismaking, zoals Stephanie van iCredit, hadden bij mij een streepje voor.”

Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen bij het rekruteren van finance studenten?

“Studenten zijn selectiever geworden. De markt is krap en de aanbiedingen zijn talrijk, waardoor ze de lat vrij hoog kunnen leggen. Dat merkte ik ook tijdens mijn eerste week als jobstudent, toen ik zélf iemand moest opbellen na een jobbeurs. Een hele uitdaging! Daarnaast is er ook zoveel variatie qua finance jobs, wat de keuze bemoeilijkt. Veel studiegenoten zijn zich niet bewust van het immense aanbod of kennen de nuanceverschillen niet. Het zou handig zijn als er één brochure bestond met een helder overzicht van alle finance jobs voor junior profielen.”

Inderdaad een belangrijke drempel … Weet je zelf al wat je zoekt in je eerste job?

“Nog niet, ik wil vooral de tijd nemen om te ontdekken wat de mogelijkheden zijn en welke functie bij mij past. Een finance job vinden die ik écht graag doe, dat is mijn doel! Of dat nu is bij een kmo of een grote multinational, daar ben ik nog niet uit. Maar ik hecht sowieso veel belang aan een positieve bedrijfscultuur, waarin je geen nummer bent en ze je inspanningen waarderen. Het liefst wil ik ook een afwisselend takenpakket, zodat er variatie is in wat ik dagelijks doe en ik veel kan bijleren.”

Een studentenjob in de financiële sector zal zeker meer helderheid scheppen. Waarom heb je precies voor iCredit gekozen?

“iCredit sprak me aan omdat het een klein bedrijf is. De focus op rekrutering en hr ligt bovendien in lijn met mijn interesses. Ik had vorig jaar ook al gesolliciteerd als jobstudent, maar werd toen niet geselecteerd. Toch herkende recruiter Stephanie me dus nog op de jobbeurs. Dat gaf me meteen een goed gevoel. Ik stelde me opnieuw kandidaat, dit keer wel met succes.”

Je bent nu een week aan de slag: wat zijn je eerste indrukken?

“De aanpak is erg persoonlijk. Het is niet zo dat ik zoveel mogelijk mensen op één dag moet contacteren. Het gaat niet om de kwantiteit. Als ik een halfuur bel met een interessant finance profiel is dat prima. Zo kan je een waardevol gesprek voeren. Ten slotte sprong de vlakke bedrijfscultuur meteen er voor mij uit en geniet ik van de fijne sfeer op de werkvloer. De eerste werkdagen zijn alvast geslaagd!”

Bedankt voor je inzichten, Eline! Wij wensen je nog veel succes in je studentenjob, je studies én bij het vinden van een boeiende eerste finance job.

Ook op zoek naar een uitdagende studentenjob in de finance sector? Of kijk je uit naar een eerste job die meteen de juiste professionele toon zet? Contacteer ons om jouw mogelijkheden te bespreken.