Exploreren, interageren en evolueren dankzij het trainingsaanbod van iCredit

Het is onze missie om bedrijven met financiële vragen en talenten met finance knowhow met elkaar in contact te brengen. Maar hoe zorgen we ervoor dat onze kandidaten op kruissnelheid blijven draaien in een meertalige en digitale finance omgeving? iCredit zet voluit in op intensieve trainingen, praktijkgerichte workshops en coaching op maat. Bij ons vind je de ideale finance opleiding!

#1 Credit management kennis

Een brede basis aanvullen met nicheknowhow

De eerste dag van het iCredit-avontuur staat volledig in teken van ons bedrijfs-DNA. Van visie, over toekomstplannen, tot onze blik op werkkapitaal: consultants genieten van een intensieve kick-off. Cruciaal om te ontpoppen tot specialist in onze branche is een stevig stel voelsprieten voor credit management of een grote interesse voor financiën. We organiseren ter aanvulling – digitale – groepslessen die diverse finance topics behandelen. Wat is credit management? Waaruit bestaat een kredietanalyse? Hoe interpreteer en optimaliseer ik een kredietpolitiek? Credit management heeft talrijke raakvlakken, zoals sales, waardoor er altijd wat bij te leren valt. Dankzij onze opleidingen kunnen zowel junior als senior consultants hun expertise blijven aanvullen. We geloven in de kracht van inhouse knowhow. Hoe zich dat uit? Collega’s inspireren elkaar vaak door middel van praktijkcases. #sharingiscaring

#2 Taalvaardigheid

Meertaligheid toetsen en verruimen

Recht van de schoolbanken of een gevestigde waarde in de sector? Theoretische kennis van Nederlands, Frans en Engels of een globetrotter die razendsnel switcht tussen de talen onderling? Onze talenten zijn er in alle soorten en maten, echter willen we onze opdrachtgevers altijd een twee- of drietalig consultant aanbieden. Om een goed zicht te krijgen op het taalniveau werken we aan de hand van het Europees Referentiekader, aangevuld met navenante taallessen. Zoals dat geldt voor de vakcompetenties, timmeren we ook blijvend aan de talenknobbel. De beste manier om een taal te onderhouden, is immers door ze actief te gebruiken. We waken ervoor dat de talenkennis van de consultant onderhouden blijft, bijvoorbeeld door tussentijdse telefoontjes of taallessen gegeven door onze vaste opleidingspartner.

#3 Soft skills

Investeren in professionele en persoonlijke evolutie

In onze functioneringsgesprekken polsen we actief naar de persoonlijke ambities. Doorstoten tot team lead credit control? Uitgroeien van operationeel naar strategisch project manager? Dan kijken we samen welke puzzelstukken nodig zijn om dat plaatje te doen kloppen. Via coaching en gerichte trainingen bouwen we aan de vereiste people skills. iCredit heeft een vaste set opleidingsmogelijkheden maar krijgt massa’s energiedoor onze mensen individueel te coachen. We zetten alles op alles om onze mensen de beste versie van zichzelf te laten zijn!

Een nieuw hoofdstuk in uw finance carrière aanwenden bij een werkgever met talrijke ontplooiingsmogelijkheden? iCredit kijkt ernaar uit kennis te maken! Get in touch!

Uw bedrijf laten bijstaan door een meertalig finance talent dat stevig in de schoenen staat?