Hoe iCredit haar employer value proposition vormgeeft

De juiste profielen rekruteren en aan boord houden, kan uitdagend zijn. Dat is voor iCredit niet anders. Daarom hechten we veel belang aan onze employer value proposition. We geven onze identiteit bewust vorm en dragen die zorgvuldig uit. Wanneer een kandidaat hetzelfde doet, of we hem daartoe aansporen, vergroot dat de kans op een goede match aanzienlijk. We gidsen u graag door onze visie!

Wat is employer value proposition?

De employer value proposition maakt deel uit van uw employer brand. Het betreft de waarden die u als werkgever onderscheiden van uw concurrenten. Hoe maakt u het verschil voor uw (toekomstige) medewerkers? Vroeger moesten sollicitanten u overtuigen van hun sterktes. Vandaag liggen de kaarten anders. Kandidaten hebben de jobopties voor het uitkiezen en het is aan uw organisatie om hen over de streep te trekken. Dat doet u niet louter met een aantrekkelijk loonpakket: factoren zoals bedrijfscultuur, persoonlijke ontwikkeling en autonomie zijn minstens even belangrijk.

Uitdagende projecten en een persoonlijke aanpak als hoekstenen

iCredit plaatst haar werknemers voorop en dat merkt u in ons aanbod. Met een functie als finance consultant spelen we in op de professionele ambities van vele finance profielen. Groeien, bijleren, zichzelf blijven uitdagen … Onze consultants werken in uiteenlopende bedrijven en verkennen diverse sectoren. Specialiseren ze zich liever in één branche? Dan houden we bij elke plaatsing rekening met hun voorkeuren. Deze unieke en persoonlijke aanpak maakt een belangrijk deel uit van onze employer value proposition.

Collega’s en ex-werknemers zijn uw belangrijkste ambassadeurs. Het is cruciaal dat zij positief zijn over uw organisatie, om een sterke reputatie op te bouwen en in stand te houden. Als zij enthousiast zijn, doet de mond-aan-mondreclame haar werk en trekt u makkelijker de juiste kandidaten aan.

De meerwaarde van marketing

Ook onze marketingacties naar kandidaten en werkzoekenden vertrekken vanuit de identiteit, de missie en het merk. We vertellen het iCredit-verhaal met foto’s, filmpjes, events, nieuwsbrieven die bij ons passen … Daarbij is het belangrijk dat we onszelf helder en ondubbelzinnig uitdrukken, dat de tone of voice goed zit en het volledig plaatje klopt. Authenticiteit vormt de rode draad doorheen al onze communicatiekanalen: dat onderstreept onze employer value proposition. Menselijk, warm en betrokken. Meer dan mooie woorden.

Sociale media zijn de ideale kanalen om onze employer value proposition te delen met de buitenwereld. Volg ons zeker op Facebook, LinkedIn en Instagram voor een inkijk in onze bedrijfswaarden.