Recruteur en finance

La guerre des talents ne semble pas près de s’arrêter. Chercher et trouver un profil qui convienne en termes de compétences et d’adéquation culturelle reste un véritable défi pour les employeurs et les employés. Quels sont les avantages de travailler avec un recruteur en finance dans ce contexte ? Un recruteur en finance doit-il à tout prix être titulaire d’un diplôme en finance ? iCredit, intermédiaire entre les spécialistes de la finance et les opportunités, répond à quelques questions fréquemment posées !

Quelle est la différence entre un recruteur et un chasseur de têtes ?

Chez iCredit, nous préférons nous appeler recruteurs plutôt que chasseurs de têtes. Pourquoi ? L’appellation chasseur de têtes suppose que le recruteur va droit au but, sans compréhension ni engagement. Nous ne nous engageons pas à fournir une réponse rapide aux questions des clients et des candidats, mais plutôt la bonne réponse et à un rythme agréable ! En regardant au-delà des compétences et des CV, nous réussissons notre authentique mission.

Pourquoi engager un recruteur en finance ?

Les atouts sont nombreux. Engager un recruteur en finance pour pourvoir votre poste vacant ou vous lancer vous-même en tant que recruteur en finance vous donne un ticket d’accès à de nouvelles et précieuses relations. Un ensemble hétéroclite d’entreprises et d’experts que vous, en tant qu’employeur ou employé, n’auriez pas pu atteindre autrement. En plus, vous gagnez du temps précieux. Les recruteurs expérimentés d’iCredit connaissent parfaitement les tâches et le langage des contrôleurs de crédit, des analystes de crédit, des comptables AP, des comptables AR, des analystes de trésorerie, des credit managers et des gestionnaires de trésorerie, ce qui rend la recherche du candidat idéal étonnamment facile. Pour pourvoir les postes ouverts en comptabilité ou en credit management, nous utilisons une base de données étendue et un réseau chaleureux, depuis le personnel financier opérationnel jusqu’aux managers expérimentés.

A la recherche d’un recruteur en finance ? iCredit se charge de rechercher et de trouver votre employé temporaire ou permanent avec des connaissances financières approfondies et un contact humain adéquat.

iCredit ne se concentre pas uniquement sur l’intérim, bien au contraire ! Ces dernières années, nous sommes devenus la référence en matière de recrutement en finance, de détachement en finance et d’interim management. Notre approche est à la fois pragmatique et authentique, ce qui se traduit souvent par des partenariats solides avec des acteurs financiers de divers secteurs (chimie, automobile, etc.).